마켓컬리 아이디어 원래 우리 건데? 대기업 사내벤처 잘 안되는 이유
2020-02-10
대기업의 경직된 조직 구조는 구성원들의 벤처 정신, 창의적인 아이디어의 실행을 제약하는 한계를 갖습니다. 이 같은 구조적 한계를 극복하면서 벤처 정신을 실천하기 위해 노력하는 아마존, 삼성전자, SK텔레콤, KB국민카드 사례를 영상에서 소개해 드리겠습니다.
배미정
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동아일보 기자
soya1116@donga.com
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