[DBR] 마켓컬리 아이디어 원래 우리 건데? 대기업 사내벤처 잘 안되는 이유

2020-02-10

대기업의 경직된 조직 구조는 구성원들의 벤처 정신, 창의적인 아이디어의 실행을 제약하는 한계를 갖습니다. 이 같은 구조적 한계를 극복하면서 벤처 정신을 실천하기 위해 노력하는 아마존, 삼성전자, SK텔레콤, KB국민카드 사례를 영상에서 소개해 드리겠습니다.

이전 목록 다음

배미정 이 필자의 다른 기사 보기

동아일보 기자
soya1116@donga.com