로그인|회원가입|고객센터|HBR Korea
Top
DBR로고
DBR의 교육솔루션
DBR에듀 로고
검색버튼 메뉴버튼
DBR 로고 로그인 모바일메뉴닫기

잔인한 피드백, 인재 밀도 높은 넷플릭스 만들다

2025-03-10

스크랩

+ 새로운 폴더 생성

메모입력

스크랩

인재 밀도를 높이고 피드백을 통해 자율성과 책임을 높이며 독특한 조직 문화를 만들어가고 있는 넷플릭스 사례를 소개합니다.

이전 목록 다음
최한나
최한나 이 필자의 다른 기사 보기
HBR(하버드비즈니스리뷰)코리아 편집장
han@donga.com