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팀장클럽 리포트

상사가 나를 무시할 때 갖춰야 할 마인드는?

팀장클럽 | 2026.02.06
20251110_퇴사고민1


팀장클럽의 ＜익명 고민 신청＞ 게시판에서 여러분의 고민을 접수받고 있습니다. 전 과정 익명으로 진행되며, 전문 코치진의 솔루션을 공유해 드립니다!


네 번째 고민

상사가 저를 무시한다고 느낍니다. 인사를 하는데도 그냥 지나치거나 먼저 말을 걸지 않습니다. 외부 일정을 다녀온 후 인사해도 아무런 반응이 없고요. 다행히 업무는 개인적으로 처리할 수 있어 부딪힐 일이 없습니다.

저에 대한 상사의 평가는 신경 쓰이지만 어느 정도 포기할 수 있어요. 하지만 같은 공간에서 투명인간 취급 당하는 게 힘드네요. 팀원들 얼굴 보기도 민망하고요. 자존감이 많이 떨어진 데다 무기력감에 우울합니다.

앞으로 제가 어떻게 대처해야 할까요?

안내사항 | 전문코치진의 피드백은 대화하는 느낌을 살리기 위해 구어체로 제공됩니다. 피드백 내용은 유사할 수 있지만 뼈(때리는)코치는 직설적으로, 살(가운)코치는 부드럽게 코칭해드릴게요. 코칭은 코칭일 뿐, 적용 여부는 팀장님의 판단입니다!

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