Organizational Design
12 Editor’s Letter
조직, 그리고 변화
14 DBR Column
프리미엄 이코노미 시장이 온다
16 Journal Watch
?
Special Report
26 조직설계의 단계별 접근법
효율성? 효과성? 사상누각 원치 않으면, 목표부터 차근차근
40 조직진단 및 설계사례
한계를 느낀다면 조직목표를 바꿔라 부적합 요소 제거하면 성장이 온다
47 Trend Monitor
디지털 시대, 베이비부머는 피곤하다
48 연민하는 조직
성과에 집중하면 ‘사람’이 무너진다 연민과 공감으로 치유할 줄 알아야
56 McKinsey Quarterly - 조직원 의식 변화
“사람은 스스로를 바꾸려 하지 않는다” 리더가 변해야 조직이 변한다
63 Biz Twitter
64 CIO 역할 설정
웹기반 시대의 파이오니어 CIO 지역과 조직에 맞춰 포지셔닝을…
?
Management Solutions
68 DBR Case Study: 핸드백 ODM 전문기업 시몬느 성장 전략
‘짝퉁’ 만들어 들고 ‘진품’ 회사 찾아갔다 설득 또 설득, 도나카란을 움직였다
78 MIT Sloan Management Review
높은 고객만족도, 기업에 덫이 될 수도 있나?
89 미드로 보는 경영
한때 유행? 그래도 무시하면 죽는다
90 Management by Map
고흐의 혁신, 현대 기업의 전략으로 부활하다
98 User Experience Report
“즐거운가요?” “재밌나요?” 고객에게 경험을 파는 5단계 길
103 Power of Analysis
분석 능력은 자기계발의 블루오션 문맹보다 무서운 ‘수맹(數盲)’ 벗어나자
108 A.T. Kearney Report
전략은 죽지 않았다 다만, 낮잠을 자고 있었을 뿐이다
?
Art & Humanitas
122 문화 DNA와 글로벌 전략
오바마는 왜 옥새를 돌려줬을까?
132 군주의 거울
아테네의 영웅 테세우스 첫 ‘로마의 거울’이 되다
139 창조를 위한 시(詩)적 상상력
박완서 선생은 왜 봄꽃에 출석을 불렀을까?
?
Managing Yourself
144 Business Manners
“목욕했어요?” 인도네시아의 인사 한국에서는 “밥 먹었어요?”
146 Close Up
인간과 기계, 아름다운 파트너십 맺으려면…
150 New Biz Books
151 Forums & Seminars
152 DBR 152호를 읽고
154 June 2014 Issue 1
