404호 (2024년 11월 Issue 1)
유럽 최대 엔지니어링 기업인 지멘스그룹의 짐 하게만 스나베 이사회 의장 역시 AI 기반 디지털 전환을 촉진하기 위해 가장 중요한 것으로 리더십과 조직 관리 체계의 변화를 꼽는다. 2024년 8월 SK그룹의 지식경영 플랫폼 ‘이천포럼 2024’ 연사로 나선 스나베 의장은 175년 역사의 지멘스도 나날이 진화하는 AI 기술을 매니지먼트 전반에 통합하기 위해 리더십과 조직 모두 뼈를 깎는 체질 변화를 도모했다고 밝혔다. 디지털 트랜스포메이션 여정에서 지멘스가 겪은 시행착오와 국내 기업에 주는 시사점을 요약해 소개한다.
