41호 (2009년 9월 Issue 2)
문제의식: 팀의 성별, 연령별, 직급별, 직무별 구성이 팀원 개인과 팀 전체의 창의성에 어떤 영향을 미치는가?
연구 결과: - 국내 대기업 직원 3000명을 연구한 결과, 팀 안에 여성이 있으면 남성 팀원의 창의성이 높아지고, 팀 전체 창의성에도 긍정적 영향을 미쳤다.
- 팀원의 연령 다양성은 팀의 평균 연령보다 높은 팀원의 창의성을 촉진했다. 그러나 팀 전체 창의성에는 별다른 영향이 없었다.
- 팀원의 직급 다양성은 팀장을 제외한 지위가 낮은 대부분의 팀원에게 부정적 영향을 끼쳤다. 팀 전체 창의성에도 좋지 않은 영향을 미쳤다.
