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DBR 필자와 필자의 아티클을 소개합니다.

최진남

최진남 서울대

- (현) 서울대 경영대학 교수

#최진남 필자의 아티클

인사/조직 경영전략
다양성, 무조건 좋은 건 아니다. 꾸준한 관찰과 조정이 성공 열쇠 다양성(diversity)은 왜 중요한가? “세상에는 참 많은 사람들이 있다.” 일반적으로 우리가 자주 이야기하는 이 말은 단순히 세상을 살아가고 있는 사람의 수가 많다는 것뿐만이 아니라 그들이 가지고 있는 습관, ... 114호 (2012년 10월 Issue 1)
경영일반
팀원 간 권력 차이가 창의성을 억누른다 기업 경영에서 창의성의 비중은 날로 커지고 있다. 조직원의 창의성은 핵심 업무 단위인 팀이 어떻게 형성되느냐에 따라 많은 영향을 받는다. 국내 대기업 직원 3000명을 대상으로 조사한 결과, 연령과 직급에 따라 창의성 발현 수준이 달라진다는 결론을 얻 ... 1호 (2008년 1월)
경영전략
경영자가 주도한 혁신, 성과에 영향 못 미쳐 기업 경영에서 차지하는 혁신의 중요성이 날로 커지면서 많은 기업들이 혁신 역량을 꾸준히 강화하기 위해 분주하다. 조직 혁신을 제대로 이해하기 위해 염두에 둘 점은 혁신이 단순한 일회성 사건(single event)이 아니라 여러 단계(multi-sta ... 54호 (2010년 4월 Issue 1)
스페셜리포트 경영전략
몰입과 창의성, 돈으로 살 수 있나? A씨는 대기업에 갓 입사한 햇병아리 사원이다. 배정된 부서에서 고객들의 정보를 입력하고 정리하는 작업을 하면서, A씨는 멘토인 선배 사원이 알려준 방법보다 더 효율적으로 작업을 할 수 있는 새로운 방안이 떠올랐다. 이 방식을 이용하면 작업 시간을 단축 ... 49호 (2010년 1월 Issue 2)
인사/조직 경영전략
여성 섞이면 남성 창의력 UP! 기업 경영에서 창의성이 차지하는 비중이 날로 커지고 있다. 이제 창의성은 조직 구성원이라면 누구나 갖춰야 할 핵심 역량으로 평가받고 있다. 직원들의 창의성은 ‘창의적 행동(creative behavior)’으로 나타난다. 창의적 ... 41호 (2009년 9월 Issue 2)

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