300호 (2020년 7월 Issue 1)
구조적으로 지식의 심화와 탐구 기회를 식별하고 포용해야 한다. 물론 지금도 엔터테인먼트 기업들은 새로운 스타 발굴과 콘텐츠 탄생을 위해 다방면의 노력을 기울이고 있다. 그러나 기존 성공 공식을 반복하지 않으려면 계속해서 탐구를 게을리하지 않는 조직 시스템과 룰을 만들어야 한다. 또한 고위 경영진도 새로운 벤처를 지원하고 육성함으로써 기존 사업과 새로운 사업을 분리해야 한다. 둘을 동시에 균형감 있게 가져가는 것이 필요하다는 얘기다. 마치 오른손과 왼손을 모두 능숙하게 사용하는 사람처럼 높은 차원의 균형 감각을 가지고 기업을 운영해 나가야 한다.
