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동적 역량을 활용한 경영: 기업 내부 및 외부 역량을 통합, 구축, 재구성

300호 (2020년 7월 Issue 1)

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박영은
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국립인천대 글로벌정경대학 무역학부 교수

필자는 서울대에서 경영학 석사 및 박사학위를 받고 사우디아라비아 프린스슐탄대(Prince Sultan University) 및 알야마마대(Al Yamamah University)에서 경영대학 교수로, 프린스슐탄대에서 전략센터(Strategic Planning & Development Center) 센터장으로 활동했다. 현재 한국콘텐츠진흥원 전문가 평가위원, 재외동포청 평가위원을 맡고 있다. 주요 저서로는 『2024 문화소비트렌드』 『문화트렌드 2023』 『엔터테인먼트 경영전략』 『엔터테인먼트 경영학』 『K-콘텐츠, 엔터테인먼트 기업의 성공전략』 등이 있다.
ypark77@inu.ac.kr
동적 역량을 활용한 경영: 기업 내부 및 외부 역량을 통합, 구축, 재구성
동아비즈니스리뷰 www.dongabiz.com ©DongaBusinessReview 2016

오늘날 세계에서 가장 주목받는 경영 개념인 ‘동적 역량론’은 데이비드 티스 UC 버클리대 교수의 논문을 통해 세상에 처음 나왔다. 데이비드 티스, 개리 피사노, 메이 슈엔 교수가 공저한 ‘동적 역량과 전략 경영(Dynamic Capabilities and Strategic Management)’ 논문에 소개 된 이 개념은 오늘날의 급변하는 경영 환경 속에 서 빠르게 대응해 나가기 위해 내부 및 외부 역량을 통합, 구축, 재구성하는 기업의 능력을 가리킨다.

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