282호 (2019년 10월 Issue 1)
좋은 조직일수록 조직의 구성원들이 서로 상호 존중한다는 것은 대부분의 사람이 다 아는 사실이다. 특히 애자일 조직에서 이 상호 존중은 매우 중요한 요소다. 직급이나 경력에 상관없이 팀원들이 모두 거침없이 자신의 아이디어를 내고, 서로 의견을 주고받으며, 가장 좋은 결과물을 내야 하기 때문이다. 결국 팀원들이 서로를 신뢰하고 존중하지 않는다면 함께 수평적으로 일하기 어렵다는 것을 의미하기도 한다. 그렇기에 많은 회사가 팀원과의 관계 설정, 에티켓, 의사소통 방법을 강조하고 교육한다.