35호 (2009년 6월 Issue 2)
어려운 경제 사정으로 인해 기업 내부 구성원들이 부정행위를 저지를 가능성이 높아지고 있다. 불투명한 미래에 불안해하거나, 구조조정·임금 삭감 등으로 회사에 불만을 갖게 된 직원들은 유혹에 쉽게 흔들린다. 내부 제보는 적은 비용으로 큰 효과를 얻을 수 있는 내부 관리 기법이며, 그 정확도도 꽤 높다. 이 글에서는 기업 내부 감사와 부정행위 방지 전문가인 필자들이 내부 제보를 활성화하고 효과적으로 이용할 수 있는 방법론을 제시한다.
