로그인
|
회원가입
|
고객센터
DBR과 함께하는
로그인
아티클
스페셜 리포트
케이스 스터디
경영일반/경영전략
인사/조직
마케팅/세일즈
리더십/자기계발
인문
AI/DT
Case Study Hub
ENG
PDF 전체보기
audio DBR
구독신청
이벤트
고객센터
PREMIUM
MY DBR
아티클
스페셜 리포트
케이스 스터디
경영전략/경영일반
인사/조직
마케팅/세일즈
리더십/자기계발
인문
AI/DT
전체 기사 보기
호수별
Case Study Hub
ENG
audio DBR
PDF 전체보기
구독
월정액 서비스
연간 서비스
낱권
PDF
대량/법인
이벤트
이벤트
고객센터
공지사항
FAQ
1:1문의
이용권/상품권 인증
아티클
스페셜 리포트
케이스 스터디
경영일반/경영전략
마케팅/세일즈
인문
인사/조직
리더십/자기계발
AI/DT
전체 기사 보기
호수별
Case Study Hub
ENG
PDF 전체보기
audio DBR
PREMIUM
HBR
구독
월정액 서비스
연간 서비스
PDF/낱권/eBook
대량/법인
관리자와 일반 직원의 인식 차이 비교(Illusion Matrix)
33호 (2009년 5월 Issue 2)
페이스북
트위터
더 보기
SNS 공유
페이스북
트위터
URL복사
IMG 다운로드
폰트 사이즈 조절
스크랩
스크랩
+
새로운 폴더 생성
폴더명
메모입력
박형철
박형철
이 필자의 다른 기사 보기
-(현) 머서(Mercer) 한국법인 대표
- 대우경제연구소
- 앤더슨 비즈니스 컨설팅
andy.park@mercer.com
[관련 아티클]
쪼개고 비교하라, 데이터 속 숨은 진주 보인다
지배인의 동의를 얻어 몇 가지 사안에 대한 관리자 그룹과 일반 직원 사이의 인식 차이를 분석
#관리자
#일반직원
#인식차이
#만족
#긍정
#동료간신뢰
#복리후생제도
#브랜드경쟁력
앨라배마 호텔의 데이터 교차분석 결과
성과평가제도에 대한 호텔 직원들의 만족도
경영 개발에 대한 인식과 몰입도
이전
목록
다음