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수평적 관계 우선돼야 겸손 리더십도 효과적 外

252호 (2018년 7월 Issue 1)

문광수 문광수
문광수
중앙대 심리학과 부교수

필자는 중앙대 심리학과를 졸업하고 동 대학에서 산업 및 조직심리학 석사 및 박사 학위를 취득했다. 인사 컨설팅기업 SHR과 한국원자력연구원에서 선임 연구원으로 일했다. 주요 연구 및 관심 분야는 산업 및 조직심리학으로 조직행동관리, 안전심리, 동기심리, 인간공학 관련 논문을 저술했다.
ksmoon@cau.ac.kr
수평적 관계 우선돼야 겸손 리더십도 효과적 外

조직에서 팀 내 구성원 개개인들의 창의성뿐 아니라 팀 단위ㅡ이 창의성을 키우는 게 중요한 과제로 떠오르고 있다. 팀이 창의적으로 운영되는데는 리더의 역할이 핵심적이다. 리더는 팀원들의 담점을 보완하면서 새로운 아이디어 공유를 촉진해야 한다.