18호 (2008년 10월 Issue 1)
조지 드보(Georges Desvaux)
여성 인력을 고용한 기업은 양성평등을 실현할 뿐만 아니라 기업 경쟁력을 높일 수 있다. 이 기업들은 몇 가지 기본적인 조치를 통해 여성인력 확대를 성공적으로 실행하고 있다. 그 결과 다른 기업들이 인재 부족으로 고전하고 있는 것과 달리 이들 기업은 폭넓은 인재 풀을 확보하고 있는 것으로 나타났다. 또 여성임원 비율이 높을수록 재무성과도 좋은 것으로 분석됐다.
