110호 (2012년 8월 Issue 1)
이타주의 보상제도란?
성과에 대한 개인의 공헌을 인정하고 전 구성원에 대한 균등 배분을 통한 공생의 원리를 실현하는 성과배분 제도
이타주의 보상제도의 원칙은?
①성과는 개인이 만드는 것이 아니라 팀과 조직이 만들므로 균등하게 배분
②성과를 돈으로 보상하기보다 먼저 구성원에 대한 인정이 필요
③개인의 성과를 인정할 때는 진심에서 우러나오는 찬사를 보냄
④성과급은 조직의 전 구성원들에게 균등하게 포상
⑤급여는 연봉협상을 통해 개인별 시장가치를 반영해 상호 합의하에 지급