4호 (2008년 3월 Issue 1)
잠재적 생산성 손실을 정확히 파악하라
생산성 저하와 기타 비용의 위험을 측정하는 데도 위와 유사한접근법이 사용된다. 다시 한번 강조하자면 이런 위험은 직무 집단, 직무군, 직무 기능의 차원에서 측정돼야 하며 측정 과정의 초반에는 각 직무별 직원의 연령 분포와 이들의 변화상에 대한 검토가 행해진다.
이후 어떤 직무 기능이 직원의 연령과 관련된 생산성 저하 위험에 처해 있는지를 파악해야 한다. 직원 고령화가 생산성 감소를 야기할 수 있는 신체적으로 힘든 직무, 직원 고령화가 생산성 향상에 보탬이 되는 경험에 기반을 둔 직무는 구별해야 한다. 직원 고령화의 영향은 직무별로 다르게 나타난다. 기업은 이 차이점을 인식하고 직무 집단별로 구체적 전략을 마련할 필요가 있다.
