스페셜리포트 리더십

“그건 됐고!” 대신 “왜 그렇게 생각하죠?” 양손잡이형 리더십이 팀 시너지 만든다 Article at a Glance팀워크에 대한 회의론은 어제오늘 일이 아니다. 특히 팀워크는 동조에 대한 압박(conformity pressure)과 그에 따르는 집단 사고를 유발한다. 똑똑한 개인들로 구성된 엘리트 집단이 종종 잘못된 의사결정을 내 ... 403호 (2024년 10월 Issue 2)

스페셜리포트 리더십

모든 업무가 ‘배움’의 기회 될 수 있게… 학습 지향성에 팀 성과와 미래 달려 Article at a Glance젊은 세대들은 대체로 팀워크를 기피한다. 형식적인 절차상 팀워크로 인해 시간 낭비, 에너지 낭비를 경험한 후 팀워크에 노력을 낭비하느니 노력-보상의 연결 관계가 확실한 자신에게 주어진 일에 치중하고 팀워크는 피하고자 ... 403호 (2024년 10월 Issue 2)

인문

정책 반대파도 중용… 더 나은 대안 찾아 Article at a Glance대동법 시행의 또 다른 장애물은 바로 ‘공안 개정론자’들의 반대였다. 공안 개정론자들은 대동법이 공납을 대체할 수 있을지 믿기 어렵다는 이유로 대동법을 반대했다. 또한 쌀로 공물을 대신한다면 지역 ... 402호 (2024년 10월 Issue 1)

경영일반

신입 사원이 종종 높은 창의성을 발휘하는 이유 Article at a Glance창의성은 소수 천재들만의 전유물이 아니다. 특히 조직심리학에서 말하는 창의성은 새로운 것을 생각해내는 능력을 넘어 ‘새로움과 활용성을 고루 갖춘 아이디어, 제품 또는 해법을 만들어내는 능력’을 뜻 ... 401호 (2024년 9월 Issue 2)

경영전략

트럼프 재선, 첨단 전략 산업엔 기회일 수도 Article at a Glance카밀라 해리스 민주당 후보가 대선 도전에 성공한다면 한국 산업에 미칠 영향은 대체로 예측 가능하다. 그러나 만약 도널드 트럼프 공화당 후보가 당선된다면 양상은 전혀 다르게 흘러갈 가능성이 크다. 트럼프 후보는 집권 1 ... 400호 (2024년 9월 Issue 1)

스페셜리포트 경영일반

“혹시 연세가?” 급속히 늘어난 열정 노년 나이듦에 대한 새 관점에서 브랜딩을 Article at a Glance보통 노년기 하면 은퇴 이후 무기력함을 느끼고, 급변하는 세상의 변화를 따라잡지 못하며, 병마와 싸우는 시기라는 이미지를 떠올린다. 하지만 본격적인 100세 시대를 맞이해 노년에 대한 고정관념이 바뀌고 있다. 이미 S ... 400호 (2024년 9월 Issue 1)

스페셜리포트 경영일반

‘안 하는 것을 선택’하는 요즘 20대 그 뒤엔 ‘진짜 나’를 찾으려는 욕구 Article at a Glance요즘 20대를 보통 Gen Z로 명명하지만 이 세대를 아우르는 유행이나 트렌드를 찾기는 쉽지 않다. 그럼에도 Gen Z가 다른 세대와 가장 대비되는 특징은 이들이 ‘아무것도 안 하는 것’을 추구한 ... 400호 (2024년 9월 Issue 1)

인문

대동법 시행에 100년이 걸린 이유 Article at a Glance조선시대 백성의 세 가지 의무 중 하나인 공납(貢納)은 지역 특산물을 현물로 나라에 바치는 제도다. 그러나 공납은 여러 문제로 인해 백성들에게 큰 부담을 안겨줬다. 이를 해결하기 위해 시행된 것이 ‘대동법( ... 398호 (2024년 8월 Issue 1)

인사/조직

이걸요? 제가요? 왜요? ‘3요’ 직원 협업시키려면 편집자주MZ세대를 달리 부르는 말로 ‘3요 세대’가 있습니다. ‘3요’란 “이걸요?” “제가요?” “왜요?”를 뜻하는 말로 상사의 업무 지시에 ... 387호 (2024년 2월 Issue 2)

인사/조직

업무시간에 밥 먹지 말랬더니 발끈 “팀장님은 담배 피우러 가시잖아요” Q.얼마 전, 신규 인사 발령을 통해 팀장이 됐습니다. 회사가 신규 사업을 시작하면서 새로 팀을 구성했기 때문에 저나 팀원이나 업무에 익숙하지 않고 서로 잘 알지 못해서 서먹서먹한 상태였습니다. 다행히 팀원들이 협조적인 편이라 큰 문제 없이 새로운 업 ... 375호 (2023년 08월 Issue 2)