[DBR] 스타급 인재가 저성과자를 만날 때

스타급 인재가 저성과자를 만날 때

2024-07-01

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[관련 아티클] ‘삼촌뻘’ 저성과자 팀원 관리가 시험대 작은 성공 경험 반복하도록 이끌어야

나이가 어리고 경험이 적은 MZ세대 리더들이 효과적으로 리더십을 발휘하고 팀의 사기와 성과를 높일 수 있는 저성과자 관리 방법을 소개합니다.

#MZ세대
# 저성과자
# 직원 관리

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인피니티코칭 대표

필자는 독일 뮌헨대에서 심리학을 전공했고 동 대학원에서 조직심리학 석사, 고려대에서 경영학 박사를 취득했다. 고려대, 삼성경제연구소, 한국산업인력공단에서 강의와 연구 업무를 수행했다. 주요 연구 및 관심 분야는 코칭 리더십, 정서 지능, 성장 마인드세트, 커뮤니케이션, 다양성 관리, 조직 변화 등이다.
cavabien1202@icloud.com

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