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[DBR Interview]
“디자인에는 힘이 들어가지 않아야 합니다”
[Design Thinking]
“디자인에는 힘이 들어가지 않아야 합니다”
[Economy of Pitfalls]
전문가 예측력이 침팬지보다 떨어진 이유
[Wisdom for CEO]
행복과 불행은 동기동창
[Revisiting Machiavelli]
어정쩡함은 친구를 만들지도, 적을 없애지도 못한다
[전쟁과 경영]
창의적 獨병정 1명, 佛철벽에 구멍뚫다
[Mind Management]
업무보다 서열? 속물주의가 경쟁력 해친다
[하버드 로스쿨의 Negotiation Newsletter]
흥정보다 좋은 관계가 더 좋다
[Harvard Business Review]
더 원대한 포부를 가진 리더
[Harvard Business Review]
똑똑한 6가지 원칙: 조직이 스스로 작동한다
[MIT Sloan Management Review]
SNS 네트워킹 좋은 직원을 복제하라
[METATREND]
나를 위한 세심한 배려, ‘me-디자인’이 뜬다
[Fashion Marketing Classics]
무한 구매 가능한 패션시장,브랜드 전환 매트릭스를 주목하라
[DBR Interview]
“디자인 속 아이디어가 기술을 낳는다. CEO의 DNA에 디자인을 넣어라”
[Management Solutions]
치열한 추격전, 혁신적 모방으로 선두가 되자
[Management Solutions]
시장간의 가격차, 회색시장을 활용하라
[SKK GSB Management Solution]
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[명사추천]
DBR 101호를 읽고-김민회
[Managing Yourself]
고객과 직원, 사람을 감동시켜 중국을 잡다
[MBA 통신]
고객과 직원, 사람을 감동시켜 중국을 잡다
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