동아비즈니스리뷰 www.dongabiz.com ©DongaBusinessReview 2016

- 효과적인 인사 평가는 기업의 성과를 극대화하지만, 잘못된 평가 제도는 직원들의 사기와 조직의 효율성을 떨어뜨린다.
- 인사 평가 제도를 효과적으로 운용하는 노하우를 직무수행관리(PM·Performance Management) 관점에서 살펴보고 대안을 제시한다.