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EVP(직원가치제안)의 구성 요소

423호 (2025년 8월 Issue 2)

송민호
두들린 피플·경영지원업무 총괄(HR 디렉터)

필자는 기업용 채용 관리 솔루션 ‘그리팅(Greeting)’을 운영하는 스타트업 두들린에서 피플/경영지원 업무를 총괄하고 있다. 고려대에서 교육학을 전공했으며 한화와 케이뱅크, 패스트파이브 등에서 채용과 인사 업무를 담당했다. 개인과 조직이 지속적으로 성장하는 데 필요한 전략들을 고민하며 인재 밀도가 높은 팀을 만들기 위해 노력하고 있다.
mino@doodlin.co.kr
정리=김인오
객원기자

carmenkim.ny@gmail.com
EVP(직원가치제안)의 구성 요소

EVP는 보상과 커리어, 문화, 업무, 목적 등 5가지 구성 요소로 나눠볼 수 있다.