[DBR] 주 4일제 도입의 주요 이유

392호 (2024년 5월 Issue 1)

한주훈

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KAIST 경영공학부 교수

한주훈 교수는 서울대 경영학부 학·석사 과정을 마치고 미국 메릴랜드대에서 박사학위를 받았다. KAIST 경영공학부 교수로 재직 중이며 주요 연구 분야는 조직 행동, 인사 관리 등이다.
joohun.han@kaist.ac.kr

이종현

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신한은행 연구위원

이종현 연구위원은 동국대 경영학과를 졸업했다. 신한은행에서 매크로 및 금융시장 리서치 업무를 담당하고 있다.
triple7@shinhan.com

유진아

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SK E&S 매니저

유진아 매니저는 연세대 지구시스템과학과 학,석사 과정을 졸업했다. SK E&S 지속가능경영 부문에서 ESG 기획 및 운영 업무를 담당하고 있다.
gina.ryu@sk.com

박난아

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삼성글로벌리서치 수석연구원

박난아 수석연구원은 독일 베를린공과대 경제학과를 졸업했다. 삼성SDI 소속으로 삼성글로벌리서치에서 파견 근무 중으로 테크 산업 연구를 수행하고 있다.
nana.park@samsung.com

설문 결과를 종합해 봤을 때 주 4일 근무제에 대한 응답자들의 인식은 대부분 긍정적이었다. 응답자의 71.2%가 모든 기업에서 주 4일제 근무제를 도입할 필요가 있다고 생각했으며 그중 가장 큰 이유로 스트레스 감소를 꼽았다(복수 응답 허용).

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