392호 (2024년 5월 Issue 1)
주 4일제를 시행 중인 회사의 직원들과 그렇지 않은 회사의 직원들 간에 지각된 조직 지원에 차이가 있는지 확인한 결과, 주 4일제를 시행 중인 회사의 직원들이 자신들이 속한 조직으로부터 더 큰 지원과 인정을 받고 있다고 느끼는 것으로 나타났다. 이들은 조직이 자신들의 회사에 기여하는 바를 더 중요하게 여기고, 자신의 웰빙을 진정으로 돌봐주고, 내 노력을 더 크게 인정하며, 내 만족도에도 더 많은 지원과 관심을 기울인다고 느꼈다.
