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팀 성과 달성 vs. 안정적인 팀 문화
391호 (2024년 4월 Issue 2)
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지희수
지희수
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인터비즈 기자
heesuji@donga.com
이규열
이규열
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동아일보 기자
kylee@donga.com
[관련 아티클]
“지시형은 꼰대, 지원형은 저성과 위험 ‘뭘 하겠다’보다 ‘무엇이 되겠다’가 중요”
팀 성과 달성 vs. 안정적인 팀 문화
팀장으로서의 권한 유지 vs. 구성원에게 권한 위임
명확한 지시형 리더십 vs. 부드러운 서포트형 리더십
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