39호 (2009년 8월 Issue 2)
타깃 독자: 인사 담당자, 면접관, 임원
주제: 임원을 선발할 때 활용할 수 있는 인적성검사 방법론 및 주의 사항 새로운 솔루션: 인재를 정확히 파악하기 위해서는 기술, 지식, 가치, 자기 이미지, 특질, 동기 등 6가지 ‘개인 특성’이 ‘환경’과 어떻게 상호작용하고 있는지 살펴야 한다. 이를 위해 인터뷰, 다면평가, 평가 센터를 활용할 수 있다. 특히 임원 대상 인터뷰를 할 때는 인터뷰에서 성공 및 실패의 경험을 묻는 게 좋다. 다면 평가에서는 목적에 따라 ‘한 방향 척도’와 ‘양 방향 척도’를 적절히 따져 사용해야 한다. 평가 센터에서는 직무에 대한 명확한 이해를 바탕으로 모의 과제를 주고 문제 해결 능력을 평가한다.
