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오렌지라이프는 보수적인 생명보험 업계에서 선도적으로 애자일 문화를 도입해 성공적으로 안착시켰다. 특히 다수의 기업이 애자일을 제대로 이해하지 못해 하나의 방법론으로 접근한 것에 비해 이 회사는 처음부터 애자일을 조직문화로 인식하고 오랜 준비 기간을 통해 전사적 업무 혁신을 이뤄냈다.