165호 (2014년 11월 Issue 2)
김성남
강한 조직문화 구축을 위한 CEO 실천 전략
1) ‘의미’를 부여하라
2) 리더의 스타일이 곧 조직문화다
3) 문화에 맞지 않으면 내보내라
4) ‘스토리텔링’으로 소통하라
5) 자기 실속만 차리는 리더는 솎아내라
6) 직원을 공동체의 일원으로 존중하라
7) 동기부여 시스템을 점검하라
8) 문화가 스며드는 환경을 만들어라
