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[표2] 영향력 자가 평가

138호 (2013년 10월 Issue 1)

장루이바르수
- 스위스 로잔에 위치한 IMD의 연구위원
[표2] 영향력 자가 평가

질문
조직 내에서 영향력을 발휘하기에 충분할 정도의 권력을 확보하지 못한 경영자는 권력 결핍 상황을 어떻게 해결할 수 있을까?
연구를 통해 얻은 해답
- 권력 결핍 현상은 거의 항상 극복 가능하다.
- 정통성이나 중요 자원, 네트워크 등이 제대로 갖춰지지 않았을 때 권력 결핍 문제가 발생하는 경우가 많다.
- 권력 결핍 현상에 직면한 경영자들은 권력 결핍 현상이 발생한 근본 원인이 무엇인지 평가한 다음 문제해결을 위한 전략을 개발해야 한다.