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[표1]리더가 범하는 다섯 가지 실패

124호 (2013년 3월 Issue 1)

정동일
- (현) 연세대 경영학과 교수

[표1]리더가 범하는 다섯 가지 실패

부하 육성을 위한 실천전략
① 부하의 단점을 보완하려 하기보다는 장점을 극대화하는 데 초점을 맞춰라
: 사람을 방어적으로 만들고 노력 투입 대비 효과도 크지 않은 단점 극복에 시간을 허비하기보다는 자신만의 장점을 극대화해 차별화된 역량을 계발하도록 유도

② 내가 가지고 있지 않은 장점을 가지고 있는 부하를 키워라
: 혼자서 모든 것을 다 하다는 건 불가능하다는 사실을 깨닫고 내가 잘할 수 없는 일을잘할 수 있는 부하를 육성

③ 말로 가르치려 하지 말고 스트레치된 목표와 업무를 통해 키워라
: 높은 목표를 설정하거나 도전적인 과제를 부여해 이를 해결하는 과정에서 도움을줌으로써 스스로 성장할 수 있는 기회를 제공