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효과적인 목표설정을 돕는 3가지 질문

101호 (2012년 3월 Issue 2)

김성완 김성완
김성완
통코칭 대표

필자는 중앙대에서 행정학 석사학위를 받고 미국 텍사스대에서 조직 개발 내부 컨설턴트 과정을 수료했다. LG디스플레이 HRD 현업지원팀 파트장을 지냈다. 현재 통코칭 대표로 리더십과 조직 개발, 기술 창업에 대한 코칭을 하고 있으며 중소벤처기업진흥공단 자문교수를 겸임하고 있다. 저서로는 『리더의 마음혁명』 『리더십 천재가 된 김팀장』 『팀장의 품격』 등이 있다.
coach@tongcoaching.com
효과적인 목표설정을 돕는 3가지 질문

조직 목표를 직원들에게 효과적으로 공감시키는 5가지 방법은?
1)고객 가치를 창출할 수 있는 조직 목표를 설정
2)조직 목표를 설정할 때 구성원들을 참여시킴
3)조직 목표를 과업에 맞게 세분화
4)조직 목표를 달성할 수 있는 인력과 자원 제공
5)조직 목표별로 성과지표를 명확히 하고 공헌 정도에 따라 보상