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비닛 나야르 HCL 최고경영자(CEO)는 직원들이 위기를 인정하도록 만들었다. 그리고 독특한 ‘직원 우선(Employees first)’ 문화를 선도적으로 도입했다. 직원들의 열정을 되살리기 위해 직원들 앞에서 춤을 추는 일도 마다하지 않았다.