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DBR 필자와 필자의 아티클을 소개합니다.

김선태 존스홉킨스대 케리경영대학원 조교수 존스홉킨스대 케리경영대학원 조교수

김선태 교수는 서울대 경영대학 학사와 석사를 거쳐 미국 미시간대에서 경영학 박사학위를 취득했으며 현재 미국 존스홉킨스대 케리경영대학원에서 조교수로 재직하고 있다. 위기, 가난, 차별과 같은 역경의 상황에서 어떻게 새로운 조직 형태가 나타나는지를 미국 디트로이트, B Corp 운동, 탈북민 창업, 한국의 COVID-19 대응 등 다양한 맥락에서 연구하고 있다.
김진기 한국경영과학회 학회장, 한국항공대 경영학과 교수 한국경영과학회 학회장, 한국항공대 경영학과 교수

한양대에서 경영학 학사와 석사, 뉴욕주립대 버팔로(State University of New York(SUNY) at Buffalo)에서 박사학위를 받았다. 정보통신정책연구원(KISDI)에서 책임연구원으로 근무했다. 현재 한국항공대 경영학과 교수로 경영정보, E-비즈니스, AI비즈니스론 등을 강의하고 있다. IT 및 통신 전파 분야의 산업과 정책이 주 연구 분야이며 한국경영과학회 학회장을 맡고 있다.
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장현주 컬리어스인터내셔널코리아 이사 컬리어스인터내셔널코리아 이사

장현주 이사는 미국 덴버대에서 부동산 금융 및 개발 석사 과정을 이수했다. 쿠시먼앤드웨이크필드코리아, 폴라리스그룹, 골든브릿지그룹에서 일하며 다양한 섹터의 국내외 상업용 부동산 시장 분석 및 프로젝트를 수행했다. 현재 컬리어스인터내셔널코리아에서 상업용 부동산 시장에 관한 리서치 보고서 발행을 담당하며 다양한 상업용 부동산 시장에 관한 정보와 인사이트를 전하고 있다.
남보현 HGI 대표 HGI 대표

에이치지이니셔티브(HGI)는 지속가능성 투자를 실행하는 벤처캐피털이다. 인구구조 변화, 기후변화,사회 양극화 등 사회 문제의 시급성과 솔루션의 시장성이 맞닿아 있는 영역에서 장기적으로 지속가능한 성과를 낼 수 있는 솔루션에 주목해 ‘지속가능한 사람(Sustainable People)’ ‘지속가능한 커뮤니티(Sustainable Community)’ ‘지속가능한 지구(Sustainable Planet)’라는 세 가지 테마 내에서 긍정적 가치와 혁신을 만들어내는 스타트업에 투자하고 있다.
오하연 HGI 지속가능경영팀 팀장 HGI 지속가능경영팀 팀장

에이치지이니셔티브(HGI)는 지속가능성 투자를 실행하는 벤처캐피털이다. 인구구조 변화, 기후변화,사회 양극화 등 사회 문제의 시급성과 솔루션의 시장성이 맞닿아 있는 영역에서 장기적으로 지속가능한 성과를 낼 수 있는 솔루션에 주목해 ‘지속가능한 사람(Sustainable People)’ ‘지속가능한 커뮤니티(Sustainable Community)’ ‘지속가능한 지구(Sustainable Planet)’라는 세 가지 테마 내에서 긍정적 가치와 혁신을 만들어내는 스타트업에 투자하고 있다.
이준혁 DK메디컬솔루션 대표 DK메디컬솔루션 대표

고려대 기술경영전문대학원에서 박사 과정을 수료하고 의료기기 전문 기업 ‘DK메디컬솔루션’을 이끌고 있다. 의료기기 분야 전문가로 첨단 의료 기술을 국내에 소개하고 엑스레이 장비의 국산화와 디지털화 등을 통해 의료 시장의 혁신을 선도해왔다. 2024년 은탑산업훈장을 수상했다.
두문정수 글로벌 유통기업 리더십 코치 글로벌 유통기업 리더십 코치

글로벌 유통기업에서 24년간 재직 중이며 12년 이상 리더 역할을 수행하고 있다. 조직 내부 및 국내외 기업의 팀원, 팀장, 임원을 대상으로 비즈니스 & 리더십 코칭 및 강의를 겸하고 있다. 팀장클럽 에서 두문정수라는 닉네임으로 활동하면서 ‘讀한 팀장’의 퍼실리테이터로도 활약하고 있다. 팀장클럽 PRO ‘팀장의 서재’ 서평을 연재 중이다.
정리=신민기 기자 객원기자
정리=강지남 기자 객원기자
정리=백상경 기자 동아일보 기자
정리=이규열 기자 동아일보 기자
정리=김윤진 기자 동아일보 기자
정리=장재웅 기자 동아일보 기자
정리=최호진 기자 동아일보 기자
정리=배미정 기자 동아일보 기자
DBR X1, X2팀 DBR 취재진
이재진 리즈대 비즈니스스쿨 연구교수 리즈대 비즈니스스쿨 연구교수

이재진 교수는 영국 리즈대 비즈니스스쿨 HR/피플 애널리틱스 분야 연구교수(Research Fellow)이자 영국 도로교통부 계량분석 연구위원이다. 한양대에서 수학을 전공하고 이랜드그룹에서 전략기획 컨설팅, 채용, 교육, 기획 등 HR 업무 전반을 수행했다. 이후 영국 엑시터대 경영학 준석사 및 HR 석사학위를 받고 리즈대에서 HR/피플 애널리틱스 박사(Ph.D.) 과정을 밟았다. 데이터 기반 HR(data-driven HR)에 관심 있는 조직과 기업에 강의, 자문, 컨설팅 등을 수행하고 있으며 저서로는 『비즈니스파트너, HR 애널리틱스』『피플 애널리스트들이 온다』가 있다.
이중학 동국대 경영대학 교수 동국대 경영대학 교수

필자는 미국인사관리협회(SHRM) 코디네이터로 활동하면서 여러 국내 조직에서 생성형 AI, 데이터 기반 HR 의사결정, 다양성 관리 분야 자문 및 컨설팅을 진행하고 있다. 영국 레딩대 경영학 박사, 서강대 경영학 석사와 동국대 교육학 학사학위를 취득했다. 현대자동차그룹 경영연구원 미래경영연구센터, 롯데인재개발원 등에서 근무했다.
권기범 East Texas A&M대 인적자원개발학부 교수 East Texas A&M대 인적자원개발학부 교수

필자는 미국 East Texas A&M대 인적자원개발 전공 주임교수로 인적자원개발 분야에서 최고 권위를 자랑하는 Human Resource Development Quarterly 저널의 부편집장으로 활동하고 있다. 고려대 교육학과 및 동 대학원을 졸업하고 LG전자 인사팀에서 근무한 후 펜실베이니아주립대에서 인적자원개발 및 조직개발 전공으로 박사학위를 취득했다. 주요 연구 분야는 인적자본 투자, 조직 혁신, 직무 몰입, 종단 데이터 분석이며 저서로는 『인게이지먼트』가 있다.