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DBR 필자와 필자의 아티클을 소개합니다.

더글러스 A. 레디(Douglas A. Ready)

더글러스 A. 레디(Douglas A. Ready) ICEDR

- MIT 슬론 경영대학원의 조직 효과성 분야 선임 강사
- ‘경영자개발연구 국제컨소시엄(International Consortium for Executive Development Research, ICEDR)’ CEO

#더글러스 A. 레디(Douglas A. Ready) 필자의 아티클

글로벌리포트
제작자이며 중개자인 전사적 리더, 벽 없는 피드백으로 강력한 동기부여를… Article at a Glance 질문 기업들은 어떻게 관리자들이 자신이 맡은 단위를 넘어 기업 전체의 이익을 증진시키게 할 수 있을까? 연구를 통해 얻은 해답 - 관리자들은 전사적 사고방식을 타고나는 것이 아니며, 따라서 ... 190호 (2015년 12월 Issue 1)
글로벌리포트
집단적 열망: 불황 뚫고 성장하는 기업의 비밀 편집자주이 글은 <하버드비즈니스리뷰(HBR)> 2011년 12월 호에 실린 케넌-플래글러 경영대학원 리더십 교수 더글러스 A. 레디(Douglas A. Ready)와 MIT 슬론 경영대학원에서 박사 과정 중인 에밀리 ... 113호 (2012년 9월 Issue 2)
인사/조직 마케팅/세일즈
추진력+의지, 신흥시장 인재전쟁의 공식 더글러스 A. 레디, 린다 A. 힐, 제이 A. 콩거 경제성장률이 2∼5% 수준에 머무르고 있는 서구 선진국이나 일본과 달리 개발도상국의 경제성장률은 무려 40%에 이르고 있다. 이에 따라 전 세계 많은 기업이 브라질, 러시아, 인 ... 21호 (2008년 11월 Issue 2)

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