인사/조직 스페셜리포트

비전과 공정한 보상이 신바람 불러온다     ‘긍정’의 수준은 각 개인이 직장에서 느끼는 행복의 수준으로부터 출발한다. 비전이 있고 자기 업무에 만족을 느끼며 대인 관계가 원만하다고 생각할수록 ‘긍정’의 수준은 높다. 그러나 대 ... 80호 (2011년 5월 Issue 1)

인사/조직 스페셜리포트

냉소...태만...조직 심리에 칼을 대자 일선 현장의 상당수 리더들이 ‘부서 간 협업이 잘 이루어지지 않는다’, ‘조직에 냉소적인 분위기가 팽배하다’, ‘혁신의 시도가 번번히 실패한다’ 등의 이야기를 종종 한다. 이런 현상은 구 ... 53호 (2010년 3월 Issue 2)

인사/조직 스페셜리포트

첫인상, 情, 망각… 상사를 눈멀게 한다 사람을 제대로 쓰려면 그 사람을 제대로 알아야 한다. 사람을 제대로 알기 위한 방법 중 하나가 바로 ‘인사 고과’다. 인재가 누구인지를 가려내어 보상하고, 일을 맡기는 가장 중요한 근거 자료가 되기 때문이다. 그러나 인사 고과의 ... 46호 (2009년 12월 Issue 1)

인사/조직 자기계발

불황에도 끄덕없는 계단형 인재 미국 서브프라임 모기지 사태가 촉발한 글로벌 금융위기가 세계 실물 경제 악화로 이어지고 있다. 미국 2위 전자제품 유통업체인 서킷시티가 파산보호를 신청했고, 100년 역사를 자랑하는 미국의 자존심 제너럴모터스(GM)도 위기를 맞고 있다. 한국도 하반기 ... 23호 (2008년 12월 Issue 2)