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HR 애널리틱스, 뻔하지 않은 결과를 얻는 법

2019-07-01

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HR 애널리틱스의 분석이 의미 있으려면 뻔한 문제를 한 단계 더 파고 들어가야 하고, 설문과 데이터를 결합해서 새로운 데이터를 만들어야 한다.

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이병주 이 필자의 다른 기사 보기
DBR 객원 편집위원

필자는 연세대에서 경영학을 전공하고 동 대학원에서 석사학위를 받았다. LG경제연구원에서 창의성, 혁신, 마케팅 관련 연구와 컨설팅을 수행했다. 여러 벤처캐피털에서 자문위원으로 일하며, 스타트업 투자와 보육, 성장을 도왔다. 저서로 『애플 콤플렉스』, 『촉』, 『3불 전략』 등이 있다.
capomaru@gmail.com