급속한 기술 발전과 비즈니스 환경 변화에 더해 코로나발(發) 팬데믹까지 발생하면서 외부 변화에 민첩하게 대응하며 조직의 내적 역량을 강화하는 일이 기업들의 당면 과제가 됐습니다. 변혁의 시대, 리더십은 과거와 다른 모습이어야 합니다. 조직 구성원은 삶의 철학이 이전 세대와는 다른 MZ세대로 교체되고 있고, 재택근무 확산으로 일하는 방식이 달라졌으며, 비즈니스 환경은 가히 ‘복잡계’ 수준이 됐습니다. 리더는 이처럼 달라진 상황을 인정하고 이 상황에 필요한 새로운 리더십을 훈련해야 합니다. 이번 스페셜 리포트는 MZ세대 인재를 포용하는 ‘휴탈리티’ 리더십에서부터 조직 구성원의 자율성을 높이고 집단지성을 이끄는 분산형 리더십, 출근과 재택을 병행하는 업무 방식에 필요한 하이브리드 리더십 등을 집중 조명했습니다. 이번 스페셜 리포트를 통해 불확실성 속에서도 성장하는 조직을 만들기 위한 리더십의 지혜를 얻어 가시길 바랍니다.

스페셜 리포트 기획·윤문: 강지남 객원기자