4차 산업혁명이 불러올 일자리 패러다임 변화에 대한 희망과 우려의 목소리가 공존하고 있습니다. 인공지능이 인간의 일자리를 대체해 상당수의 일자리가 사라질 것이라는 부정적 의견과 기술 발전이 오히려 더 많은 새 일자리를 만들어 낼 것이라는 긍정적 의견 중 어떤 전망이 맞을지는 아직 확실히 알 수 없습니다. 하지만 앞으로 지금까지와는 다른 역량들이 중요해 질 것임은 자명합니다. 이에 따라 새로운 시대에 맞는 인재 육성을 위한 기업들의 고민이 깊어지고 있습니다.

이번 스페셜 리포트에서는 4차 산업혁명 시대에 맞는 인재 양성을 위해 기업 교육이 나아가야 할 방향에 대해 알아봤습니다. 먼저 현대적 장인을 키워야 한다는 교육학자 장원섭 교수의 주장이 눈길을 끕니다. 또 4차 산업혁명 시대 교육법으로 ‘70:20:10 프레임워크’를 제안한 이찬 서울대 산업인력개발학과 교수의 글과 AR/VR 기술을 활용한 미래 기업 교육의 모습을 소개한 김성완 통코칭 대표의 글도 흥미롭습니다.

4차 산업혁명 시대에는 ‘지식의 습득’과 ‘정답 찾기’가 아닌 ‘활용’ ‘창조’ ‘협력’ 등의 능력이 각광을 받게 될 것입니다. 협력적이고 창의적인 인재 육성을 위한 힌트를 이번 스페셜 리포트를 통해 얻어 가시기 바랍니다.