01 / Editor's Pick
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16세, ‘더 나은 어른’을 꿈꾸며
AI 니치마켓 찾으려면
“듬직한 선배, 똑똑한 후배 같은 DBR”
“실무형 경영지식 전파에 힘보태 영광”
“현장에 바로 적용 가능한 금쪽 같은 솔루션 계속됩니다”
DBR 16살 생일을 축하해주세요
Journal Watch
인사/조직
MZ세대를 특이하게 보는 눈이 특이한 것
일률적 회계 기준, 기업 비교 어렵게 할 수도
여성 이사 늘리면 의사결정 과정 면밀해져
“AI 때문이라고? 리더는 항상 두려웠다 과도한 두려움 피하고 ‘바보’를 곁에 둬야”
“혁신의 대부분은 공동 창작의 결과물 조직 내 디지털 세대 먼저 포용해야”
야망도 과시하고, 취약성도 드러내고 리더십 트렌드 뒤집은 ‘부지런한 괴짜’
Special Report
01
핵심 역량 첫발은 ‘미래의 시장 예측’ AI 업고 덩치보다 순발력 먼저 키워라
경영자의 일, AI에만 의존하면 미래는 없다 직관, 창의성 전파 등 ‘인간의 힘’ 발산해야
편견 없이 ‘블루오션’ 찾아주는 AI 참신한 전략 찾는 길잡이 도구로
“잘못된 답보다 잘못된 질문이 위험” 인간은 ‘올바른 일’에 집중해야
기술 고도화와 추격에만 매몰되지 말고 보편성 확보, 비고객 문제 해결에 주목해야
‘숫자에서 역할로, 경제에서 사회로’ 기업 전체의 가치사슬을 바꿔야
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