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414호 (2025년 4월 Issue 1)
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HR 영역에서 에이전트를 활용하는 방식에는 크게 세 가지가 있다. HR 구성원의 직무를 대신 수행하는 형태의 방식과 HR이 예측하고자 하는 특정한 현상과 관련해 조직 내 다양한 구성원의 행동과 특성을 모방한 가상의 직원들을 만들고 시뮬레이션하는 방식이다.