로그인|회원가입|고객센터|HBR Korea
페이지 맨 위로 이동
검색버튼 메뉴버튼

인재 및 성과관리의 타임라인

412호 (2025년 3월 Issue 1)

정리=배미정 정리=배미정
정리=배미정
동아일보 기자
soya1116@donga.com
박종규
뉴욕시립대 경영학과 부교수

필자는 성균관대에서 경영학을 전공하고 미국 펜실베이니아주립대에서 박사 학위를 받았다. LG인화원에서 근무했으며 타워스왓슨과 딜로이트에서 HR과 전략 컨설팅을 수행했다. 현재 미국 로스웰앤드어소시에이츠(Rothwell & Associates)의 파트너로도 활동하고 있으며 주요 연구 및 관심 분야는 리더십과 조직 개발이다. 주요 저서로 『무엇을 바라볼 것인가: 천재들을 이끈 오펜하이머 리더십 (2024)』 『에디슨 알고리즘 (2026)』이 있다.
jonggyu.park@csi.cuny.edu
인재 및 성과관리의 타임라인

‘무엇이 바람직한 성과관리인가?’에 대해 선뜻 답하기 어려운 이유는 변화를 거듭해 온 성과관리의 트렌드도 한몫한다.