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경력 개발 과정에서 어려웠던 조직적 요인은 무엇인가

397호 (2024년 7월 Issue 2)

하민지
베인앤드컴퍼니 이사
조하림
베인앤드컴퍼니 컨설턴트
양지니
베인앤드컴퍼니 상무

필자는 베인앤드컴퍼니 서울오피스의 사모펀드(Private Equity) 부문 핵심멤버로, 국내외 사모펀드 및 전략적 투자자를 대상으로 인수 대상 기업에 대한 전략적 실사, 인수 후 가치증대 및 매각 관련 다수의 프로젝트를 수행했다.
jinny.yang@bain.com
서효주
베인앤드컴퍼니 파트너

필자는 베인앤드컴퍼니의 소비재, 유통부문 핵심 멤버로서 디지털 커머스, 마케팅 부문을 이끌고 있다. 또한 베인 서울 오피스의 DEI 리더십을 맡고 있다. 서울대 경영학과를 졸업하고, 펜실베니아대 와튼 스쿨에서 MBA 과정을 마쳤다.
hyoju.seo@bain.com
장진우
베인앤드컴퍼니 컨설턴트

장진우 컨설턴트는 코넬대 호텔경영학과를 졸업하고 2021년 베인앤드컴퍼니 입사 후 화학, EV 배터리, 에너지 등 다양한 산업재 및 제조업 분야와 모빌리티 및 미디어 분야에서 사업 개발 전략, 중장기 전략, 기업 실사, 시장 진출 전략 등의 프로젝트를 수행했다.
Jinwoo.Jang@bain.com
경력 개발 과정에서 어려웠던 조직적 요인은 무엇인가

여성가족부가 여성 관리자를 대상으로 한 조사에 따르면 응답자의 46%가 경력 과정에서 가장 어려웠던 조직 요인으로 네트워크 및 멘토 부족을 꼽았다.