262호 (2018년 12월 Issue 1)
컨설팅은 능력 있는 컨설턴트가 최고의 해답을 제시하는 것이다. 코칭은 코치가 답을 주는것이 아니라 고객이 답을 갖고 있다는 전제하에 스스로 답을 찾아낼 수 있도록 돕는다. 멘토링은 이미 전문성이 높은 사람, 그 분야에서 성공한 사람이 멘티, 즉 자신보다 어리거나어떤 일에 능숙하지 않은 사람에게 가르쳐주는 역할을 한다. 일반적으로 멘토링을 하기 위해 특별한 훈련을 받지는 않지만 코칭은 구조화된 모델을 통해 효과적인 대화가 되고 결과
가 이끌어질 수 있도록 훈련받는다.
