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[그림 1] 조직헌신의 정의와 5단계 행동지표

158호 (2014년 8월 Issue 1)

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박재림
박재림 이 필자의 다른 기사 보기
- (현) (주)한국HR진단평가센터 대표 컨설턴트
- 워크플레이스컨설팅 대표·조직개발 컨설턴트
- 2002년에서 2006년까지 한국의 일하기 좋은 기업(GWP) 선정의 총괄 PM 활동
- 기업 문화 변화 관리, 인재 어세스먼트, 조직 진단, 리더십 개발 등 분야에서 다수 프로젝트를 주도.
[그림 1] 조직헌신의 정의와 5단계 행동지표
동아비즈니스리뷰 www.dongabiz.com ©DongaBusinessReview 2016

조직의 사기를 관리하는 방법

1) 조직의 사기를 측정하라.
2) 사기에 막대한 영향을 끼치는 킹핀을 찾아라.
3) 조직의 사기를 유지하려면 ‘변화관리’를 활용하라.
4) ‘베스트 핏’을 찾아라.

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