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질문 : 글로벌 인재를 양성하기 위한 IBM의 노력은?

답변:
1) 기업의 핵심가치 전파 : 진정한 글로벌 통합 기업으로 나가기 위해 전 세계 40만 명의 직원이 핵심 가치를 일상 업무에서 실현하게 하고 있음

2) 멘토링 : 국내는 물론 해외 지사의 상사까지 멘토로 지정하게 해 경력계발 등과 관련해 수시로 상담하고 조언을 받을 수 있음

3) 다양한 글로벌 업무 기회 : GOM(Global Opportunity Marketplace) 글로벌 직무이동 프로그램을 통해 전 세계 IBM 내의 Open Job을 검색해 기회를 잡을 수 있음.

4) 철저한 차별화 : 특정 직급 이상의 정직원 중 20%를 매년 핵심인재로 선정해 별도 관리 프로그램 제공. 저 성고자와 확실한 차별화를 통해 동기 부여