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DBR 필자

DBR 필자와 필자의 아티클을 소개합니다.

정흥준

정흥준

서울과학기술대 경영학과 교수

#정흥준 필자의 아티클

인사/조직 경영전략
익명 소통으로 침묵하는 다수 의견 수렴 직원 눈높이에서 바꾸는 공감이 핵심 Article at a Glance현대모비스가 추진한 사업부제 조직 구조 개편과 조직 문화 변화의 성공 요인은 다음과 같다. 첫째, 변화를 실행하기 전에 변화 추진의 주체가 될 리더 층을 선별해 변화 리더십을 코칭했다. 둘째, 익명 게시판 운영을 통해 ... 342호 (2022년 04월 Issue 1)

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