인사/조직 경영전략

익명 소통으로 침묵하는 다수 의견 수렴 직원 눈높이에서 바꾸는 공감이 핵심 Article at a Glance현대모비스가 추진한 사업부제 조직 구조 개편과 조직 문화 변화의 성공 요인은 다음과 같다. 첫째, 변화를 실행하기 전에 변화 추진의 주체가 될 리더 층을 선별해 변화 리더십을 코칭했다. 둘째, 익명 게시판 운영을 통해 ... 342호 (2022년 04월 Issue 1)

경영전략 리더십

기부보다 교육-환경문제 함께 풀었더니 고객과 직원 만족도 동반 상승 Article at a Glance기아차 멕시코 법인은 글로벌 기업들에 비해 상대적으로 늦게 멕시코 시장에 진출했음에도 불구하고 빠른 시간 안에 시장에 안착할 수 있었다. 기업의 사회공헌(CSR, Corporate Social Responsibilit ... 282호 (2019년 10월 Issue 1)

인사/조직 글로벌리포트

삼성이 멕시코 노동자 결근율을 10분의 1로 줄인 비결은? Article at a Glance 노동생산성이 낮고 인적자원 개발 인프라가 부족한 국가에 진출할 때 효과적인 HR 전략을 삼성전자 멕시코 현지 법인의 사례를 통해 살펴본다. 삼성전자 멕시코 법인은 기업의 사회적 책임과 HR 전략을 연계하는 시스템을 ... 251호 (2018년 6월 Issue 2)