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DBR 필자

DBR 필자와 필자의 아티클을 소개합니다.

신현상

신현상 한양대학교

- (현) 한양대 경영대학 교수
- 뉴욕 롱아일랜드대 경영대학 조교수
- 이화여대 국제대학원 조교수

#신현상 필자의 아티클

경영일반 스페셜리포트
의도가 선하다고 임팩트 있을까? 5단계 변화이론으로 측정해보라 Article at a Glance임팩트 측정을 위한 변화이론(Theory of Change) 5단계 프레임워크: 개도국 대상의 정보기술(IT) 교육사업 사례 예시1. 투입(Inputs) - 강사, 행정요원 등 인적자원과 교실, 컴퓨터 등 물적 자원2 ... 270호 (2019년 4월 Issue 1)
인사/조직 경영일반
‘강제적 존중’ 요구하는 리더, 직원의 창의성을 해친다 外 HR‘강제적 존중’ 요구하는 리더, 직원의 창의성을 해친다무엇을, 왜 연구했나?조직이나 부서의 성과 향상을 위해 업무와 관련된 문제에 대해 건설적으로 의견을 개진하거나 우려사항을 표명하는 방식의 자발적인 의사소통을 조직 구성원들의 ... 222호 (2017년 4월 Issue 1)
경영일반 마케팅/세일즈
온라인의 구전효과 어떻게 관리해야 하나 外 Marketing온라인의 구전효과 어떻게 관리해야 하나무엇을, 왜 연구했나?지난 10여 년간 온라인 구전(electronic word of mouth)이 소비자 의사결정 및 기업 성과에 미치는 영향에 대해 많은 연구가 진행돼 왔다. 기존의 연구는 온라 ... 218호 (2017년 2월 Issue 1)
경영일반 경영전략
CEO의 이사회 의장 겸직 실제로 부정적 효과는 찾기 어렵다 外 Finance & Accounting CEO의 이사회 의장 겸직 실제로 부정적 효과는 찾기 어렵다Based on “Causes and Consequences of the CEO Also Being the Chair of the Boa ... 213호 (2016년 11월 Issue 2)

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