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Jason Fried | 207호 (2016년 8월 lssue 2)

 

 

2016-07-26Benefits designed to keep you at the office longer aren’t benefits, they’re detriments. Which detriments does your company offer? 당신을 사무실에 더 오래 붙잡아두기 위한 혜택은 혜택이 아니라 해악이다. 과연 당신의 회사는 당신에게 어떤 해악을 제공하고 있는가?

Jason Fried @jasonfried

Founder & CEO at http://Basecamp.com . Co-author of Getting Real, Remote, and NYT Bestseller REWORK. Also at http://Instagram.com/jason.fried

 

 

2016-07-27We think confidence causes success, but it's more often a result of success--mastering something hard or accomplishing something meaningful. 우리는 자신감이 성공을 가져온다고 믿는다. 하지만 자신감은 대개 무언가를 열심히 익히거나 의미 있는 것을 성취한 성공의 결과일 뿐이다.

Adam Grant @AdamMGrant

@Wharton professor. Author: ORIGINALS, GIVE AND TAKE. @NYTopinion writer: work & psychology. Ex-diver. Arguing like I'm right, listening like I'm wrong

 

 

2016-08-02You MUST not outsource your values, your integrity, your worldview. They're yours, and no one else can fully understand or represent them. 당신의 가치나 진정성, 그리고 세계관을 아웃소싱하지 마라. 그것들은 진정으로 당신만의 것이며, 그 누구도 이를 완벽히 이해하거나 대변할 수 없다.

Amy Cuddy @amyjccuddy

Live life with my arms reached out. Eye to eye when speaking. Bright as yellow.

Warm as yellow. Author of New York Times Bestseller PRESENCE.

 

 

2016-07-20#Marketing is always about human-to-human. You can't automate everything. 마케팅은 언제나 인간과 인간 사이의 활동이다. 절대 모든 것을 자동화할 수는 없다.

Samuel Scott @samueljscott

Director of Marketing & Communications @logzio: http://ow.ly/LQ7Nq @TechCrunch &@Moz contributor. Global speaker. Consulting: http://ow.ly/XqYzg

 

 

2016-08-05Personally, I believe employees who will join you only for lavish benefits/offices are most certainly the wrong employees for your company. 개인적으로, 화려한 혜택이나 사무실에 이끌려 합류하는 직원은 회사에게 최악의 직원이 될 것이라 믿는다.

Mohammed Al Saqqaf @AlSaqqaf

Founding Partner & CEO, Dream Technologies

 

 

2016-07-19World changing companies often start by being dismissed as, “isn't this just ___?” I like “just” ideas. Proves they're simple. #VCPitchTips 세계를 변화시키는 기업은 이런 말로 무시당하곤 했다. “이거 그냥 _______ 아니야?” 나는그냥이 붙는 아이디어를 좋아한다. 그것들은 그런 아이디어들이 단순하다는 뜻이다.

Phil Libin @plibin

Managing Director at General Catalyst. Co-founder and Executive Chairman of Evernote. Eyewear enthusiast.

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