고액 연봉의 역습 - 돈이 사람을 망친다?
2018-09-18
일반적으로 성과에 대한 보상으로 많이 활용되는 물질적 보상에는 명백한 한계와 문제가 존재하므로 그 특성을 이해하고 업종별 성격에 맞게 보상체계를 설계할 필요가 있다.
최한나
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HBR(하버드비즈니스리뷰)코리아 편집장
han@donga.com
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