로그인
|
회원가입
|
고객센터
DBR과 함께하는
로그인
아티클
스페셜 리포트
케이스 스터디
경영일반/경영전략
인사/조직
마케팅/세일즈
리더십/자기계발
인문
AI/DT
Case Study Hub
ENG
PDF 전체보기
audio DBR
구독신청
이벤트
고객센터
PREMIUM
MY DBR
아티클
스페셜 리포트
케이스 스터디
경영전략/경영일반
인사/조직
마케팅/세일즈
리더십/자기계발
인문
AI/DT
전체 기사 보기
호수별
Case Study Hub
ENG
audio DBR
PDF 전체보기
구독
월정액 서비스
연간 서비스
낱권
PDF
대량/법인
이벤트
이벤트
고객센터
공지사항
FAQ
1:1문의
이용권/상품권 인증
아티클
스페셜 리포트
케이스 스터디
경영일반/경영전략
마케팅/세일즈
인문
인사/조직
리더십/자기계발
AI/DT
전체 기사 보기
호수별
Case Study Hub
ENG
PDF 전체보기
audio DBR
PREMIUM
HBR
구독
월정액 서비스
연간 서비스
PDF/낱권/eBook
대량/법인
스페셜리포트
DBR 매거진에서 소개된 스페셜리포트를 주제별로 소개합니다.
채용 혁신
279호(2019년 8월 Issue 2)
대규모 공채 제도가 축소되고 직무별 수시 채용이 확산되고 있습니다. 채용의 패러다임이 전환되고 있는 지금,
AI 면접과 같은 새로운 방법들과 최신 트렌드, 인사 관리의 구조적인 변화 등을 심층적으로 짚어봅니다.
Special Report Editor: 최한나 기자
관련 아티클
“열심히 일하면 내 몸값이 치솟는 곳 유연한 고용시장이 혁신 생태계 만들어”
경력 채용 위주로 노동시장 급속 전환 “뽑을 땐 깐깐하게, 뽑고 나면 유연하게”
“수시로 뽑고 실시간 평가하며 이동 배치 데이터 기반 AI가 HR 혁신의 핵심”
열정만 가진 제너럴리스트로는 부족, 기업 미래 열 스페셜리스트를 뽑아야
AI는 구직자의 적인가
이전
목록
다음