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DBR 각 호수별로 매거진을 소개합니다
435호 / 2026-02-10
Why Storytelling Matters
주요콘텐츠- “경험 넓혀줄 스토리로 망설이는 고객 설득 매출로 이어지려면 플랫폼 문턱 낮춰야”
- “실패담을 진솔하게 풀어내 응원 얻어 스토리텔링은 인간적 관계 맺기 전략”
- 브랜드 스토리텔링을 위한 프레임워크
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게시글 총 435개
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355호 / 2022-10-11
이젠, 알파세대
주요콘텐츠
- “미래는 미래 세대가 가장 잘 안다고 인정하자”
- “○린이, 노키즈존? 이런 말 옳지 않아요” 그들의 선한 생각이 우리에게 거울이 된다
- 당장은 돈 없지만 ‘미래 어젠다’ 쥔 세대 친환경 등 가치 소비 제품으로 응답하라
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354호 / 2022-09-27
Recreating the Experience
주요콘텐츠
- 아바타 넘어 ‘공간 중심’ 복합 경험으로 정보 제공 넘어 서비스 체험 몰입 기회 줘야
- 상품이 아닌 작품이 있는 공간 소비자에게 ‘존재의 이유’ 느끼게 하라
- 팬데믹 이전의 오프라인과는 차별화 새로운 설렘 유도하는 미디어 역할해야
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353호 / 2022-09-14
Organizational Ethics
주요콘텐츠
- 도덕적 인간이 나쁜 사회 만든다? ‘착한 기업’일수록 경계해야 할 윤리성의 덫
- 관리만으로 도덕적 해이 막는 데 한계 성과와 함께 정직의 가치 구체화해야
- “우리는 안전” 방심이 유행성 횡령 키워 ‘외양간’ 살짝만 고쳐도 리스크 크게 감소
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352호 / 2022-08-30
New Insights on PR
주요콘텐츠
- 널리 알릴 건가, 임팩트를 높일 건가 기업 타깃에 맞춰 ‘디지털 오피니언 리더’ 활용을
- 이정표가 될 사건-목표치 맞춰 스케일업 창업자의 열정까지 스토리텔링으로 활용
- 아무것도 없는 ‘0’의 상태를 이해하고 혁신 이끈 사람들의 시간을 기록하는 일
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351호 / 2022-08-17
Diversity in Talent Management
주요콘텐츠
- 규범 얽매이지 않고 객관적 의견 표출 잘나가는 회사는 계약직 관리자를 잘 쓴다
- 팬데믹 이후 혼합형 근무 형태 일상화 DEI도 지속적 성과 관리 체계 도입을
- 업무 역량 끄집어 내는 것은 인재 활용 성장시키며 성과 내는 것이 인재 경영
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350호 / 2022-07-26
Smart Worcation
주요콘텐츠
- 즉각적 피드백 전제로 한 소통 그만 비동기 커뮤니케이션에 익숙해져야
- 지자체 손잡고 관광지에 제2의 오피스 교통-숙박 구독 서비스 산업도 활황
- “워케이션, 직원의 권리로 확산 추세 숙박업-지자체에도 혁신 돌파구”
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349호 / 2022-07-12
Leadership in start-ups
주요콘텐츠
- 시장에서 이기고 정신 관리에서 참패? 리더의 멘탈 불안이 가장 큰 리스크
- 급변 환경에선 지도보다 나침반 중요 목적에 대한 진정성으로 리더십 완성을
- 손에 잡히는 비전과 실행 스타트업 리더십은 더 구체적이어야
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348호 / 2022-06-28
The New Chapter, Web 3.0
주요콘텐츠
- “웹 3.0은 개방성과 소유가 키워드 복잡한 사용자 경험(UX) 개선해야”
- 사용자 기여 인정 안 해준 2.0 넘어 개인 중심 수익 구조에 기업이 참여하는 3.0
- 자율-공정 깃발 든 탈중앙화 조직 혁신의 중심으로 한 발 한 발
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347호 / 2022-06-14
New Look at Gen X
주요콘텐츠
- ‘4050’‘엄마’‘중년’은 금기어 세련된 퀸 내세워 킬러 앱으로
- 1990년대의 열정에 어깨 토닥토닥 나이 잊게 하고 당위성 부여해야
- ‘MZ들은 왜 이래?’ 편견은 버리고 ‘내가 틀렸을 수도’ 겸손함 갖추고
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346호 / 2022-05-31
New Business for Creators
주요콘텐츠
- “크리에이터와 팬의 ‘만남의 광장’ 창작자가 주인 되는 플랫폼 구축”
- “게이머 입맛대로” 제작 도구 제공 창의성 주도권, 생산자에서 소비자로
- NFT, 단순한 수익 도구로 보지 말고 커뮤니티 강화 통한 유대감 상승에 활용
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345호 / 2022-05-17
Fake Data for AI
주요콘텐츠
- 완벽한 데이터는 없다 정보 유출, 편향 등 부작용도 주의해야
- 교육-고객 서비스 부문 등 응용 무한대 ‘악마의 기술’ 리스크 차단할 장치 절실
- “현실 데이터로는 메타버스 구현 못해 AI 딥러닝에 합성 데이터는 필수”
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344호 / 2022-04-26
Rebuilding a Sales Strategy
주요콘텐츠
- 고객이 원하는 것보다 필요한 것? 숨겨진 니즈 파악이 영업의 첫발
- 세일즈-마케팅 디지털 전환 위해선 채용-보상 등 조직 재구성부터
- 고객이 의지할 만한 조언자인가? 시장을 대하는 관점이 승패 갈라
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343호 / 2022-04-12
How to Survive a Cyberattack
주요콘텐츠
- 보안도 결국은 사람의 문제 전략 앞서 문화부터 바꿔라
- “금융이 간편해야 보안이 강력해져 상품 기획부터 보안 담당자 참여”
- “사이버 보안은 기업만의 문제 아냐 국가 안보 차원서 적극 지원해줘야”
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342호 / 2022-03-29
Building a Developer Culture
주요콘텐츠
- 개발 문화 육성의 첫발은 ‘기술 블로그’ 업무와 일상 보여주며 내•외부 소통을
- 지속가능한 기술력 핵심은 ‘코드 리뷰’ 개발자 떠나도 제품 연속성 유지 가능
- “직군별 횡적 조직으로 ‘사일로 문제’ 해결 장애 발생 땐 개인 탓 아닌 시스템 개선 주력”
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341호 / 2022-03-15
중대재해처벌법 A to Z
주요콘텐츠
- 관례였던 기존 업무 규정 재정비 필수 ‘경영자 안전 의지’가 중요 판단 기준
- “물리적 사고보다 정신 건강 산재 더 많아 디지털 치료제로 직원 마음 토닥여줘야”
- 노동 시장 변하면서 ‘위험의 외주화’ 가속 안전 투자는 비용 아닌 자산 축적 인식을
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340호 / 2022-03-02
Essentials of Leadership
주요콘텐츠
- “대체 불가능한 CEO는 없다” 독립 이사제, 심리 평가 도입해야
- 재택근무 믿고 맡긴 뒤 성과로만 평가 비대면 대화 늘려 고립감 해소해줘야
- 리더부터 출근-재택근무 혼용 솔선 “화상으로 커피 타임 가져보세요”
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339호 / 2022-02-15
Personal Transformation
주요콘텐츠
- “행동을 바꾸는 것은 의지가 아닌 환경” 습관의 힘으로 글로벌 고객 사로잡아
- 온라인으로 ‘물리적 고립’ 뛰어넘어 홈트에 대한 새로운 믿음과 습관 형성
- ‘자기 개발’보다 ‘갓생 살기’ 원하는 세대 MZ의 잠재력 믿고 칭찬-피드백 빠르게
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338호 / 2022-01-25
The Rise of Flexitarians
주요콘텐츠
- 첨가물 줄인 ‘건강한 요거트’는 없을까 트렌드를 읽고 새로운 식품 경험 만들다
- 비건, 유산균, 글루텐 프리, Non GMO 김치 글로벌 건강 기준에 맞추니 “원더풀” 화답
- 내 건강 위해 맛있게 차린 식단이 묻는다 타인과 동물, 지구의 건강도 생각했는지
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337호 / 2022-01-11
ESG 2.0 and beyond
주요콘텐츠
- 현재의 경영 검토하는 ‘현미경’ 넘어 미래 변화 대응하는 ‘망원경’ 활용을
- 메타버스 등 비대면 ESG 활동 급증 예상 데이터-프라이버시 보호 문제 핫이슈로
- ESG 등급•점수보다 방향•과정에 초점 지속가능성 위한 검증 더 촘촘해졌다
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336호 / 2021-12-28
도전의 시대, 최고의 기회 창출을
위한 비즈니스 리셋 전략 주요콘텐츠
- 데이터의 양보다 ‘어떻게 활용’이 핵심 빅데이터에서 굿 데이터로 인식 전환을
- 온라인-메타버스 기술 업고 화려한 비상 전통적 럭셔리 업체가 첨단 브랜드로
- 가설을 들고 나가 재빨리 현장에서 수정 성공한 기업들은 린스타트업을 채택했다
