Magazine
DBR 각 호수별로 매거진을 소개합니다
405호 / 2024-11-12
Portfolio Rebalancing
주요콘텐츠
- 빨리 가려면 통합-조정으로 군살 빼고
멀리 가려면 벤처 M&A로 근력 키우고
- 공급망 교란에 자본 효율성 규제까지
리밸런싱으로 혁신-회복탄력성 갖춰라
- 사전엔 시장 환경과 전략 냉정히 평가
사후엔 부문 간 소통 채널 꼼꼼히 체크
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게시글 총 405 개
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325호 / 2021-07-13
AI Onboarding
주요콘텐츠
- 현업 담당자와 ‘As is’-‘To be’ 명확히 정의
경영진이 시작부터 결과까지 직접 챙겨야
- AI를 유용한 동료로 활용하려면
인간과 기계가 서로 더 잘하는 문제 나눠야
- 초기 파일럿 프로젝트가 성공 여부 좌우
멀리 내다보고 ‘작은 성공’들을 연결해야
324호 / 2021-06-29
Exit Strategy
주요콘텐츠
- 바이오 투자는 안 보이는 것을 믿게 하는 것
기술성 평가의 핵심은 기술 아닌 차별화
- 변동성 리스크 줄이고 상장 절차 간결
‘엑시트 경로 다변화’ 긍정적 측면도
- IPO냐 매각이냐, 목표를 먼저 정하고
급성장 뒷받침할 내부 조직 정비해야
323호 / 2021-06-15
Blockchain for New Transaction
주요콘텐츠
- 공급망-고객 관리, 위조품-사기 예방
리테일러들에게도 새로운 기회 열려
- “블록체인, 인터넷처럼 기반 기술로 곧 정착
탈독점화 프로토콜 경제 준비해둬야”
- 거래 신뢰 확보하는 데 드는 비용 ‘제로’
블록체인이 금융 산업의 틀을 흔든다
322호 / 2021-05-25
The Art of Compensation
주요콘텐츠
- 탄소배출 감소 등 ESG 세부 목표
경영자 보상 계약에 연동해야 효과
- “10명 몫 하는 ‘10X 인재’ 선발하고 육성
신뢰-자율 등 非금전적 보상이 더 중요”
- “연봉 협상에 능숙한 직원이 인재는 아냐”
스타트업은 ‘성장하는 기회’로 보상해야
321호 / 2021-05-11
Power of Voice
주요콘텐츠
- 얼굴 안 보고 오디오로만 회의해볼까?
정서적 안정 높이고 집중도-효율성 높아져
- 눈이 피곤한 세상, 듣는 즐거움에 ‘푹’
유튜브도 팟캐스트를 없애지 못했다
- 책 읽어주는 서비스 대중화로 첫발
‘엔터테인먼트로서의 오디오북’ 가능성 입증
320호 / 2021-04-27
Pet Humanization
주요콘텐츠
- “내가 먹는 웰빙 푸드, 네게도 줄 거야”
건강한 식재료로 ‘내 아이’를 춤추게 하라
- ‘사람 보험에 펫보험만 추가한다고?’
반려인의 마음 읽는 따뜻한 전략 세워야
- “혼자 잘 놀고 때론 무심한 고양이 선호”
MZ세대 집사는 가르치려 말고 유혹하라
319호 / 2021-04-13
New Wave of Logistics
주요콘텐츠
- 기존 부동산도 물류 허브로 활용
도심형 물류센터로 효율성을 높여라
- 물류 넘어서 마케팅-공급망 관리까지
풀필먼트, 새 비즈니스 영역 진화 중
- 수요 예측해서 재고-배송 관리 최적화
데이터 기반 글로벌 ‘물류 플랫폼’이 뜬다
318호 / 2021-03-30
Dynamic Workspaces
주요콘텐츠
- 뉴노멀 시대 직장인들, 매일 재택 원할까?
코로나19 이후의 사무실은 ‘하이브리드’
- 한국 등 아시아 공유 오피스 시장은 성장
임대 아닌 플랫폼 비즈니스로 승부 건다
- “도심 아닌 집 근처 카페 같은 사무실
일과 삶, 모호한 경계에서 효율성-만족도 쑥쑥”
317호 / 2021-03-16
Jump into Metaverse
주요콘텐츠
- 진정성 있는 세계관으로 ‘메타버스 세대’ 공략
기술 뛰어넘는 ‘가치 있는 활동’ 찾아라
- 제페토가 증명한 가상공간의 힘
고객들, 단순 소비자 넘어 적극 참여자로
- 가상화된 무대에선 ‘부캐’가 주역
고객 관리 노하우 근본부터 수정해야
316호 / 2021-03-03
Responses to Climate Change
주요콘텐츠
- “모레 비 온다는데 피자빵 미리 준비…”
‘날씨 경영’으로 기업 수익성 ‘쑥’
- 시장•기술 피벗전략 시도하되
정체성 지키고 생산성 개선 힘써야
- 기후변화 대응 없는 기업엔 투자 회피
‘임팩트 전환’ 위한 플랫폼 마련해야
315호 / 2021-02-09
New Spirits of Brands
주요콘텐츠
- 브랜드 시민 의식 반영한 ‘브랜드 액티비즘’ 시대
진정성 있는 스토리텔링이 팔린다
- 고객은 ‘의미 있는 관계’에 목말라 있다.
당신의 브랜드는 얼마나 휴머니스틱한가?
- 인종차별 철폐를 똑같이 외쳤는데도
넷플릭스는 박수받고, 보그엔 역풍 분 이유
314호 / 2021-01-26
Beyond e-learning
주요콘텐츠
- 임직원 역량 계량화해야 맞춤 교육 가능
비실시간 비대면 방식이 효율성 높아
- ‘고든 램지와 함께 쿠킹’ 솔깃한 유혹
맞춤형 고품질 수업으로 새 시장 열다
- 교육의 주체가 학습자 중심으로 급변
초개인화 시대 자기 주도 학습에 초점을
313호 / 2021-01-12
How to Pivot
주요콘텐츠
- N잡러-부캐 같은 방식으로 피버팅 첫발
직장과 나를 상하 아닌 ‘교환’ 관계로 봐야
- “수송보국… 승객이 없으면 화물을 실어라”
기내 좌석과 함께 고정관념을 떼어내다
- 해외여행길 막히자 국내로 ‘턴’
비중 1% 국내 사업에 집중해 신모델 개척
312호 / 2020-12-22
포스트 코로나 시대, 향후 100년을 위한 비즈니스 전략 재설계
주요콘텐츠
- AI 전문가를 현업에 배치하는 것보다
현업 인재 상대로 AI 교육 실시하는것이 효과적
- “기술을 통해 환경 등 사회문제 적극 해결”
IT 대기업-스타트업 협업 생태계 조성을
- “작고, 안전하게, 당신만을 위해”
달라진 ‘뉴리얼리티’ 맞춰 온-오프채널 혁신을
311호 / 2020-12-08
2020 Business Cases
주요콘텐츠
- “내돈내산”이라면서 뒤에서 돈 받았다?
뒤통수 때리지 말고 ‘앞광고’를 하라
- 전문성•책임감•윤리의식 ‘3無’ 경영진
코로나 앞서 내부 부실로 몰락 위기
- 신뢰가 생명인 자본시장에 충격파
적합성 원칙 중시하고 내부 통제 강화해야
310호 / 2020-11-24
Ontact Entertainment
주요콘텐츠
- 친구들과 오프라인서 파티 게임 하듯
‘거리 두기’의 대안 놀이가 통했다
- “우울한 시대, 결핍과 욕구를 채워라”
게임 산업은 끊임없는 ‘소통’ 중
- “영상으로 표현한 공연은 영상일 뿐”
라이브를 뛰어넘는 매력 요소 갖춰야
309호 / 2020-11-10
Smart Hiring
주요콘텐츠
- 디지털 기술이 일자리 시장을 뒤흔들어
직업 아닌 직무 재편성 초점 맞춰 대비를
- AI가 지원자의 역량 등 비인지 영역 측정
기업-직무별로 최적화하는 것이 관건
- 투입 적기 놓치는 공채 전형,
각 부서가 상시 채용하니 만족도 쑥
308호 / 2020-10-27
ESG(환경·사회·지배구조)
주요콘텐츠
- “지속가능성 전략은 선언 후 방법 찾는 것
조건 모두 갖춘 후에 하려면 주도권 놓쳐”
- “ESG, 높은 점수만 받으려 하면 역효과
핵심 이슈 5가지에 집중해 ESG 전략 실천하라”
- “ESG 리스크 관리의 핵심은 거버넌스
기후변화 문제, 사외이사들이 관심 가져야”
307호 / 2020-10-13
부캐의 역습
주요콘텐츠
- “내 행복이 중심… 일의 형태는 유동적
역할 놀이하듯 다양한 부캐 필요한 시대”
- 회사원 페르소나만 기대하던 시대 지나
직원들의 다양한 정체성이 혁신의 근원
- 기업 내 직무 평가서도 ‘김튜버’‘이플루언서’ 장려하라
부캐 현상이 비즈니스 판 흔들어
306호 / 2020-09-29
Gender at Work
주요콘텐츠
- 피해자가 원하는 것을 먼저 파악
객관적으로 조사할 감사 전문가 키워야
- 지위 높아질수록 공감 능력 떨어져
슈퍼스타들이여, 거울을 자주 보라
- 4차 산업혁명 키워드는 ‘초개인화’
이젠, 남녀 아닌 개성-성향 존중을